小微企业如同活跃的“毛细血管”，不仅为区域经济注入了源源不断的动力，更承载着无数劳动者的奋斗梦想。然而，小微企业点多面广、人员分散的特点，也使其在维护职工权益、凝聚发展合力方面面临着“先天不足”。如何将这些分散的力量拧成一股绳，让职工无论身处多小的企业都能感受到“娘家人”的温暖？万盛经开区青年片区小微企业联合基层工会（以下简称“青年片区小微工会”）自2020年7月挂牌成立以来，用一项项扎实的举措、一次次暖心的行动，给出了生动有力的回答。

党建引领聚合力，共建共治促和谐

青年片区小微工会始终坚持“党建带工建”的工作思路，将党工组织建设深度融合。在日常工作中，团支部积极联合万盛经开区个体联合四支部等基层党组织，不断深化与片区各功能型党组织的联建合作。

去年5月，工会携手个体联合四支部深入青年镇更鼓村苗湾苗族聚居地，联合开展“宣传民法典，法律进苗家”主题党日活动。工会干部与支部党员一起，为当地苗族同胞宣讲《民法典》与《民事诉讼法》等相关内容，并发放法律书籍引导大家学法用法，用法治精神点亮了苗乡的烟火气。在思想政治引领下，青片小微工会还积极动员会员参加无偿献血等公益活动，以实际行动向党深情告白、诠释社会责任担当。

维护权益促协商，构建和谐劳动关系

在维护职工合法权益这一工会主责主业中，该集体不仅“说得响”，更“做得实”。近年来，该工会大力推进区域性行业性职代会制度建设，通过持续开展集体协商“集中要约季”行动，成功搭建起了资方与职工之间的沟通桥梁。2022年，青年片区小微企业联合基层工会委员会被评选为重庆市级“民主管理集体协商建制扩面工作点”。

这一荣誉的背后凝聚着工会干部们大量的心血：他们签约律师团队为片区小微企业提供法律支持，有效降低了小微企业的劳动用工法律风险；规范指导企业召开集体协商会议，推动集体合同和工资专项合同签订动态巩固率达到高标准，实现了片区企业与职工“共建共享共赢”的良好局面。同时，工会还与区级部门联动，积极开展“法治护企”活动，以专业的法律服务护航劳动关系，为万盛和谐劳动环境的建设贡献了积极的“小微力量”。

暖心关怀显大爱，精准帮扶送温情

“职工有困难，工会来帮忙。”这句承诺在青年片区小微工会不是一句空话。作为基层职工的坚强后盾，该工会不仅关注职工的工作状态，更时刻心系职工的生活冷暖。在新春佳节，工会负责人率慰问组深入湛家村、更古村、燕石村等地，看望慰问年近百岁的抗美援朝老兵、生活困难的退役军人及因病致困的职工家庭，为他们送去大米、菜油等生活必需品，将关爱送到了职工群众的心坎上。

此外，工会还积极推行职工互助保障计划，对于因住院或意外导致生活困难的互助会员，工会总是第一时间上门探望,让职工深切体会到工会大家庭的温暖，极大地提升了广大会员的归属感、安全感和幸福感。

凝聚“青”春动能，服务镇域发展大局

围绕中心、服务大局是工会工作的价值所在，青年片区小微工会不仅局限于维护职工“小家”的利益，更主动投身于建设和谐社会“大家”的公益事业中。在改善城镇生态环境方面，工会充分发挥服务枢纽作用，连续多年组织辖区志愿者开展植树活动。去年3月，他们联合万盛青年商会70余名志愿者前往爱情天梯铁路边开展义务植树，经过一天奋战让360余株树苗在沃土中“安家落户”，为当地注入“绿色动能”。

涓涓细流汇成江海，“小微”也有大力量。从挂牌成立之初的探索尝试，到如今成长为覆盖片区众多小微企业和广大职工的区域性“职工之家”，万盛经开区青年片区小微企业联合基层工会正以“党建为魂、职工为本、服务为先”的昂扬姿态，书写着新时代基层工会建设的生动篇章。（顾勇）